Topvrouwen Marike Bonhof (CFO Vitens) en Mariël Middendorp (secretaris-directeur hoogheemraadschap van Rijnland) delen hun ervaringen over vrouwen in de waterwereld. Is er verschil tusen de waterschappen en de advieswereld? Hoe belangrijk is het dat we oog hebben voor het aandeel vrouwen? Online bijeenkomst KNW Vrouwen Waternetwerk, op dinsdag 18 mei 2021.

Vrouwen in de Waterwereld

De Tweede Kamer stemde in december met een meerderheid vóór een verplicht vrouwenquotum voor de Raad van Commissarissen van beursgenoteerde bedrijven. De raden zullen voortaan voor minsterns 30% uit vrouwen moeten bestaan. Er zijn veel argumenten voor en tegen deze verplichting. Daarover willen we niet echt in gesprek gaan, online is daarover genoeg te vinden. We richten ons op dinsdag 18 mei specifiek op de vrouwen in de waterwereld:

  • Hoeveel vrouwen zitten in de besturen? Of in het management? Of in de hele organisatie?
  • Is er verschil tussen de waterschappen en de advieswereld?
  • Hoe belangrijk is het dat we oog hebben voor het aandeel vrouwen?
  • Vrouwen in een technische wereld, is dat anders werken?

We gaan in gesprek met Marike Bonhof (CFO Vitens) en Mariël Middendorp (secretaris-directeur hoogheemraadschap van Rijnland), twee topvrouwen die de afgelopen jaren in de waterwereld zijn komen werken.

Onder leiding van moderator Marleen van Rijswick (hoogleraar waterrecht, Universiteit van Utrecht) wisselen zij ervaringen en standpunten uit. Via de chat is het mogelijk om vragen te stellen, mmv technisch facilitators Sita Vulto en Wilma Windgassen.

Daarna gaan we uiteen in breakout rooms (2-4 personen) om onze eigen ervaringen te delen, met tot slot een plenaire afsluiting.

ONLINE BIJEENKOMST Vrouwen in de Waterwereld

  • datum: dinsdag 18 mei 2021
  • tijd: 15:30 - 17:00 uur
  • locatie: online
  • aanmelden: via het registratieformulier

Organisatie
KNW Vrouwen Waternetwerk

KNW Vrouwen Waternetwerk: netwerken buiten je eigen bubbel
Het KNW Vrouwen Waternetwerk bestaat al enkele jaren. Wat kenmerkend is voor dit netwerk binnen KNW is dat het dwars door alle thema’s en vakgebieden heengaat. Daardoor kunnen er andere ontmoetingen ontstaan, raak je met collega’s in gesprek die je normaliter minder snel tegenkomt. Ook ervaren we dat er andersoortige gesprekken ontstaan. Het biedt gelegenheid om ervaringen uit te wisselen van soms meer persoonlijke aard, en hierin van elkaar te leren en je netwerk uit te breiden.