Strategie en Ontwikkeling (CSO)

Missie/visie

Deze commissie wil werken aan het "wij-gevoel" van alle leden, maar streeft ook naar nieuwe benaderingen van (oude) problemen. Creativiteit, veranderingsgerichtheid en communicatie zijn voor deze commissie belangrijk. CSO wil een rol spelen in het helder krijgen van de doelen van Waternetwerk, het signaleren van de kansen en bedreigingen voor de vereniging en meedenken/adviseren over de inrichting van de vereniging.

Toelichting

Wij willen aandacht schenken aan een professionele communicatiestrategie waardoor meer mensen in de sector de vereniging kennen en weten wat de vereniging inhoudt. Ook de arbeidsmarktproblematiek vraagt om aandacht. VEWIN en de Unie van Waterschappen onderkennen de noodzaak tot actie. Hoe zorgen we er voor dat de sector en de vereniging in de toekomst voldoende capaciteit (kwantiteit en kwaliteit) heeft?

Activiteiten

De programmagroep wil het uitwisselen van informatie bevorderen en discussies op gang brengen op bovenbeschreven gebied. We willen de onderwerpen onder de aandacht brengen door informele bijeenkomsten te organiseren op verrassende locaties, het liefst ook met sprekers ‘van buiten’.

Doelgroep

De commissie wil zich richten op de hele watersector in de volle breedte. Alle personen van hoog tot laag staan in de belangstelling van de commissie.

Werkgroepleden

Hieronder ziet u de namen van de werkgroepleden. Door op een naam te klikken, komt u op een vervolgscherm met meer gegevens over die persoon.

Werkgroepleden