Ledenonderzoek brengt oordelen en verwachtingen aan het licht

Op het login-gedeelte van de website is de uitgebreide samenvatting van het ledenonderzoek te lezen. Dit bericht is de ingekorte samenvatting.

Veel leden gaven aan dat ze uit economische motieven lid zijn geworden van Waternetwerk (abonnement op H2O), maar ook vanwege de mogelijkheden op het gebied van kennisuitwisseling met collega’s/vakgenoten, te netwerken, het bezoeken van bijeenkomsten etc. Circa één op de vijf leden levert wel eens een bijdrage aan de vereniging door bijvoorbeeld lid te zijn van een bestuur, een commissie, etc. Daarnaast geeft nog eens zo’n 14% van de leden aan bereid te zijn een actieve bijdrage aan de vereniging te leveren.

Ongeveer de helft van de leden geeft aan één tot drie keer per jaar activiteiten te bezoeken die vanuit Waternetwerk worden georganiseerd. Alle bijgewoonde bijeenkomsten worden met een (ruime) voldoende beoordeeld (variërend van een 7,4 tot een 7,8).

Van de tijdschriften heeft H2O een bereik van 74%. De lezers waarderen de inhoud van het blad met gemiddeld een 7,2.

Bij Neerslag ligt het bereik iets hoger: 79%. De lezers waarderen de inhoud van het blad met gemiddeld een 7,3.

 

De leden is gevraagd of ze nog suggesties hebben hoe leden (nog) meer kunnen worden betrokken bij Waternetwerk. Zij noemden voornamelijk:

-Actievere werving;

-Regionale bijeenkomsten;

-Het jongerennetwerk actiever maken;

-Interessante excursies aanbieden;

-Kleinschalige themagroepen en activiteiten;

-Ledenraadplegingen over belangrijke onderwerpen;

-Meer inspelen op de actualiteit;

-Via werkgevers meer interesse kweken.

 

Tot slot is er gevraagd wat Waternetwerk zou moeten doen om meer leden te krijgen. De meest genoemde ideeën zijn:

- Actief werven bij organisaties;

-Mensen persoonlijk benaderen;

-Werving richten op jongeren en studenten;

-Contributie verlagen;

-Laagdrempelige deelname;

-Meer reclame maken (ook op hbo’s en universiteiten);

-Studenten betrekken (door gratis/goedkoop lidmaatschap);

-Werkgevers stimuleren om hun werknemers lid te laten worden.

Downloads

• uitgebreide samenvatting ledenonderzoek (41.2 KB)  

• Pagina afdrukken
• Vorige pagina